Ammontare complessivo dei premi
Attualmente non è stato ancora definito un sistema di rilevazione delle performance a livello aziendale che coinvolge tutto il personale, con conseguente assegnazione di premi di produzione o incentivi.
A fine anno però, i vari Responsabili di funzione, se lo ritengono opportuno, fanno pervenire al Responsabile di livello immediatamente superiore una proposta di premio motivata, che viene valutata dall'Amministratore Delegato o dal CdA.